梅梅今天针对服装陈列培训上传一篇我同行的心得,希望能给服装陈列师们有所帮助。
导购员培训是一个系统性、目的性都很强的工作,培训师必须事前了解受训者的要求,做好培训需求调研,因材施教。比方说,一个售货经验在五年以上的大姐,你跟她讲销售技巧、讲产品知识,那不是瞎扯吗? 入职时间不同的导购员在培训需求上侧重点不尽相同。最好是将培训内容形成固定的模块,涵盖高中低不同难度,
梅梅今天针对服装陈列培训上传一篇我同行的心得,希望能给服装陈列师们有所帮助。
导购员培训是一个系统性、目的性都很强的工作,培训师必须事前了解受训者的要求,做好培训需求调研,因材施教。比方说,一个售货经验在五年以上的大姐,你跟她讲销售技巧、讲产品知识,那不是瞎扯吗? 入职时间不同的导购员在培训需求上侧重点不尽相同。最好是将培训内容形成固定的模块,涵盖高中低不同难度,